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UAW官员表示，大众并未认真对待工会的要求。大众将此提议描述为“极具吸引力”，并指出该提议包括利润分享。UAW代表已经与大众就新合同进行了数月的讨论。此前，大众田纳西州查塔努加工厂的工人投票加入了UAW工会，现在大众向他们提供了四年14%的加薪提议，还包括利润分享和改善小时工的医疗福利。然而，UAW对大众的提议并不满意，并寻求一份创纪录的合同。“我们已经谈判了几个月，但大众仍然没有认真对待我们的要求，”UAW-VW谈判委员会成员Yogi Peoples在接受路透社采访时说，“他们赚取了创纪录的利润，并通过分红计划为股东们垫了口袋，显然有足够的钱来满足我们对创纪录合同的要求。””
“在9月，UAW主席Shawn Fain表示，大众查塔努加工厂的工人是工厂和公司的支柱，是时候“获得一份创纪录的合同并再次创造历史”。大众与UAW就新合同的所有方面进行了长时间的讨论，并最近开始讨论经济问题。工会可以选择接受或拒绝提议，或者提出反提议。大众集团美国临时首席执行官兼首席人力资源官Gerrit Spengler将合同提议描述为“极具吸引力”。”
““我们向UAW提供了极具吸引力的经济提议，使我们伟大的查塔努加工作更加出色，”他说道，“大众一直在与UAW进行谈判，迅速而不懈地工作，以达成一份强有力的首份合同。与工会合作和照顾员工是大众DNA的核心部分。””
“UAW的主要要求包括更高的工资、更好的带薪休假和公平的出勤政策、改善的安全与健康、安全的退休、更大的工作保障以及负担得起的医疗保健。（编辑：卖车180小义）
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