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日产成为了越来越多汽车制造商和公司中的一员，屈服于那些认为关键多元化举措不公平的‘雪花族’。这要感谢当地的保守活动分子。这无疑将为有色人种和其他受保护群体创造一个更加包容、更少敌意的工作环境。”
据彭博社报道，日产北美分公司在员工和“其他互动”（即互联网上的保守分子）的质疑后，审查了其多元化计划。日产北美前主席杰里米·帕平通过信件向日产员工宣布了这一决定。他在信中表示，日产的区域单位将停止参与与“政治活动高度相关的”外部组织的调查或活动。他还补充说，日产将使员工培训与公司的核心业务目标保持一致，具体含义尚不明确。
这家日本汽车制造商成为了福特、哈雷戴维森、特斯拉、卡特彼勒和丰田等公司中的一员，这是日产一年前的立场的快速逆转。2023年，帕平曾自豪地说，日产特别重视多元化和包容性（DEI）。据彭博社报道，日产过去曾参与人权运动组织的人权平等指数调查，这是一个衡量支持LGBTQ员工的调查。在2023年涵盖北美和南美的多元化报告中，日产强调了其对DEI的承诺，包括为LGBTQ员工提供的福利。
“日产美洲的DEI努力强化了我们敢于做他人不敢做的事情的传统，”帕平在日产2023年多元化报告中说。同一年的报告中，日产首席DEI官查南达·瓦瑟尔说：“与其他公司可能避开DEI不同，它在日产始终处于首位，从员工的第一天开始。”
日产发言人在接受彭博社采访时说，尊重和包容是日产的核心价值观，已经持续了近40年，这最终促成了其业务的成功。不幸的是，日产现在不再希望这些价值观以书面形式存在。
真是令人失望看到这样的事情发生。不过，我可能要习惯这种情况了，因为我不认为这种模式会在未来四年内改变。
“`（编辑：卖车180小义）
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